AL SIGNOR DIRIGENTE 1° REPARTO VOLO - PRATICA DI MARE

Gent.mo Dr. Roverato,
S.E. il Signor Capo della Polizia, il Prefetto Vittorio Pisani, ha chiarito sin dal suo insediamento, l’importanza che attribuisce al Sindacato e la necessità di corrette relazioni sindacali, stimolando in tal senso, in più circostanze, tutti i Dirigenti della Polizia di Stato.
Premesso ciò, come attuazione di detto principio, l’art.7 al comma 6 prevede che l’adozione per periodi determinati di orari diversi da quelli contemplati nel vigente A.N.Q. e pertanto “in deroga”, avvenga previe intese con le Segreterie Provinciali delle organizzazioni sindacali firmatarie l’Accordo; al comma 7 si dispone inoltre, che in caso di eccezionali, imprevedibili e indilazionabili esigenze operative, i titolari degli uffici possono disporre turni di servizio anche in deroga alle fasce orarie stabilite dall’A.N.Q., informandone successivamente le Segreterie Provinciali delle Organizzazioni Sindacali.
Ebbene, contrariamente a quanto sopra esposto, risulta a questa Segreteria Provinciale che dal giorno 22 aprile 2024 Lei avrebbe disposto un nuovo orario di servizio per il personale impiegato nel “Nucleo Vigilanza - Sicurezza - Prevenzione - Centralino”. Un orario che, non essendo contemplato dalle griglie del vigente A.N.Q., deve ritenersi un orario “in deroga”, adottato senza però consultare e informare le OO.SS., come previsto dalla normativa vigente, oltre al fatto che tale disposizione disattende quanto chiarito da S.E. Il Signor Capo della Polizia, violando palesemente le norme in materia di relazioni sindacali sopra esposte, circa le prerogative delle OO.SS. e i diritti dei lavoratori della Polizia di Stato.
Pertanto, è necessario che vengano urgentemente rimossi gli effetti della disposizione in questione ed eventualmente convocate le Organizzazioni Sindacali per contrattare un nuovo orario di lavoro conforme alle esigenze del Reparto.
In attesa di un cortese ed urgente cenno di riscontro, in relazione alla delicatezza della tematica esposta, si porgono cordiali saluti.

Roma, 23 aprile 2024

IL SEGRETARIO GENERALE PROVINCIALE COISP ROMA
SPROVARA Michele

Esito incontro del 22 aprile 2024

In data 22 aprile 2024, presso gli Uffici della Questura di Roma, si è riunita la Commissione per la Verifica e Proposte in Materia di Misure dirette a favorire Pari Opportunità nel Lavoro e Maggiore Sviluppo Professionale, presieduta dal Vice Questore Vicario Dr. F. RATTA’.
Il COISP si ritiene soddisfatto per la previsione dei corsi di lingua inglese ed ha chiesto in considerazione dell’evento del Giubileo 2025 che si incrementino i corsi e venga consentita la partecipazione in modo equo a quanto più personale possibile.
In merito alla richiesta di individuazione di strutture private adibite a servizi socio educativi per i figli degli appartenenti alla Polizia di Stato, che questa O.S. aveva già richiesto nel precedente incontro, l’Amministrazione ha riferito di aver stipulato una convenzione con un asilo nido (30% di sconto) in via San Quintinio; soddisfatti dell’individuazione di tale struttura si è rappresentato che si ritiene importante continuare nella ricerca, interessando anche il territorio attraverso i Commissariati di zona, nell’individuazione di ulteriori strutture.
In prossimità dell’estate, considerato che da sempre il Fondo Assistenza per il Personale della Polizia di Stato organizza regolarmente, attraverso società private, presso il Centro Sportivo della
Polizia di Stato di “Tor di Quinto” (zona nord) e presso Centro Balneare di Maccarese (zona ovest), il campo estivo per minori di età compresa tra i 5 ed i 14 anni, si è chiesto di individuare altri
centri estivi, in altri quadranti della città, possibilmente nell’opposta zona sud / sud-est in modo da consentire anche ai dipendenti residenti in altre zone di accede a tale servizio.
Si è richiesta l’istituzione di un canale privilegiato che possa consentire alle lavoratrici e/o ai lavoratori di segnalare direttamente situazioni pregiudizievoli dei principi di parità, prevedendo  all’uopo l’individuazione di un referente in ogni singola struttura lavorativa della Polizia di Stato con il compito di recepire le problematiche del personale e coadiuvare il Dirigente dell’Ufficio stesso nella loro risoluzione, laddove è presente personale che ha acquisito la qualificazione di “operatore con funzione di pari della Polizia di Stato” di evidenziarlo a tutto il personale; in merito
l’Amministrazione ha riferito che prossimamente sarà definita la figura del cd Pari.
Per ultimo è stato ricordato che nel precedente incontro la nostra O.S. aveva richiesto la predisposizione di questionari anonimi mediante i quali poter analizzare il livello di gradimento del
lavoro svolto da ogni singolo lavoratore ed il grado di apprezzamento percepito dallo stesso all’interno dell’ufficio di appartenenza al fine di poter individuare eventuali violazioni dei principi
di pari opportunità, in merito l’Amministrazione ha riferito che si provvederà quanto prima alla realizzazione e divulgazione.
Roma, 22 aprile 2024

LA SEGRETERIA PROVINCIALE COISP ROMA