Il COISP INTERVIENE A DIFESA DEI COLLEGHI

Durante l’ultima seduta del Consiglio Municipale, in data 3 dicembre 2022, le forze politiche di centrosinistra hanno votato una mozione nella quale si accusano gli agenti di polizia di aver messo in atto una “violenta e ingiustificata repressione” nei confronti dei manifestati che, il 25 ottobre 2022, attraverso azioni nefaste, hanno preso d’assalto la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università “La Sapienza” per impedire lo svolgimento di un convegno politico. La Segreteria Provinciale del COISP di Roma ringrazia i consiglieri del centrodestra del Municipio XIII: Mattana, Giorgi, Giovagnorio, Pierangelini e Mattia, per aver denunciato questa gravissima accusa infondata e ingiustificata nonché aver espresso piena solidarietà nei confronti delle forze dell’ordine, evidenziando il tempestivo intervento di questa O.S. sulla vicenda a difesa dei colleghi coinvolti i quali, adempiendo al loro dovere, hanno garantito la salvaguardia delle Istituzioni democratiche. Ci si chiede come l’assalto in modo violento di un luogo di istruzione, studio e confronto, al fine di impedire la libertà di espressione, possa essere giustificato nella mozione, con il passaggio “le università pubbliche sono luoghi di conoscenza, dove la critica deve essere coltivata e nutrita, non repressa”. A tal riguardo si sottolinea come le forze dell’ordine preposte al servizio fossero lì presenti proprio per garantire una pacifica manifestazione del dissenso e che l’intervento è avvenuto nel momento in cui tale dissenso si è trasformato in episodi impetuosi, che le forze di polizia avevano il dovere di impedire.  Questa Segreteria Provinciale trova paradossale come una mozione contro l’operato delle Autorità e dei poliziotti, volto alla tutela e alla salvaguardia della democrazia, possa essere votata dalla classe politica che di tali Istituzioni ne è rappresentante!!!

Un altro punto del tutto critico della mozione e sul quale il COISP è intervenuto in più occasioni è il “NO AGLI IDENTIFICATIVI” sulle uniformi degli agenti impegnati in attività di ordine pubblico!!!

Il COISP già nei giorni scorsi si era espresso in seguito alla presentazione del disegno di legge in materia di “bodycam e identificazione del personale delle forze di polizia in servizio di ordine pubblico”, ponendo un assoluto dissenso e ricordando come “i poliziotti ogni anno contano tra le proprie fila più di 2.000 feriti. Forse gli identificativi dovrebbero essere messi sulle spalle dei professionisti del disordine, a chi organizza le manifestazioni con il chiaro intento di creare tensioni” e aggiungendo che l’introduzione delle bodycam era una proposta già avanza da questa O.S., in quanto 

i poliziotti sono i primi a chiedere trasparenza, proprio in ragione della continua gogna mediatica e politica di cui sono oggetto e nonostante la quale continuano nello svolgimento del proprio dovere con impegno e dedizione.

È e sarà sempre priorità del COISP quella di continuare a supportare i colleghi e dare risposta ad ogni forma di accusa nei confronti delle donne e degli uomini della Polizia di Stato.

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Esito incontro del 23 novembre 2022
In data odierna presso gli Uffici della Questura di Roma, si è riunita la Commissione per la Verifica e
le Proposte in Materia di Misure dirette a favorire Pari Opportunità nel Lavoro e Maggiore Sviluppo
Professionale.
La Federazione COISP-MOSAP nel suo intervento sottolinea la necessità di invitare i Dirigenti dei
vari uffici a sensibilizzare, per un corretto percorso di pari opportunità, i dipendenti in servizio presso
gli uffici del personale sull’importanza del riconoscimento di vari istituti, quali il congedo parentale, i
permessi studio ed i permessi ai sensi della L. 104/92. Questo deriva dalle segnalazioni da parte dei colleghi
che spesso sono costretti a trattare con i vari Uffici i giorni di permesso spettanti, o addirittura a
rinunciarvi, per andare incontro a esigenze di servizio, esigenze che derivano in realtà dalla sola difficoltà da
parte degli uffici di trovare le loro sostituzioni, soprattutto nei casi in cui a richiedere i giorni di permesso siano
colleghi impiegati in orari e servizi “disagiati”.
Per tale motivo questa O.S. ritiene opportuno sensibilizzare gli uffici affinché istituti
costituzionalmente rilevanti quali il diritto alla salute, allo studio e alla famiglia, non siano corrosi dalla
velata minaccia di vedersi poi screditare agli occhi dei colleghi o della dirigenza con rapporti informativi
bassi, con cambi turno o addirittura anche con trasferimenti ad altri uffici con diversi orari di servizio.
Riteniamo che siano diritti prioritari ed ognuno debba fare la propria parte affinché vengano concessi
liberamente senza che i colleghi si debbano rivolgere alle proprie sigle sindacali.
Dobbiamo constatare infatti, che ogni qualvolta si è intervenuti parlando direttamente con i
Dirigenti, immediatamente le questioni si siano risolte, a dimostrazione che chi preposto alla gestione del
personale alcune volte ha l’insana abitudine di ritenere che chi utilizza tali istituti sia un “lavativo”, quando
spesso dietro queste richieste c’è chi vive dei disagi, quali la gestione di familiari invalidi, o situazioni
particolarmente stressanti come la gestione di figli minori, in alcuni casi da far conciliare anche con lo studio,
oltre agli impegni dovuti alla normale gestione familiare.
L’insorgere di queste problematiche, la maggior parte delle volte, con rifiuti non correttamente
motivati, lascia pensare che si voglia dare un avvertimento ai dipendenti sull’utilizzo degli istituti previsti,
invitandoli a non presentare le richieste o a diminuirne l’utilizzo.
Come richiesto nella precedente seduta si propone nuovamente l’istituzione di un asilo nido per i
dipendenti della Polizia di Stato; ciò consentirebbe ai dipendenti di conciliare più facilmente e più serenamente
la vita lavorativa con quella privata, soprattutto in una città come Roma che non consente spostamenti
agevoli da una zona all’altra.
Per quanto riguarda la formazione, la Federazione COISP-MOSAP chiede una maggiore attenzione
nel fornire pari opportunità al personale, soprattutto in un momento in cui diversi concorsi sono “a titoli” e
alcuni corsi danno punteggi che possono determinare e favorire una migliore posizione in graduatoria. In
merito è stata chiesta una maggiore trasparenza sulla calendarizzazione dei corsi, sulla presentazione delle
domande, con eventuali graduatorie così come avviene per i trasferimenti.

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