Esito incontro del 09 novembre 2023
In data 09 novembre 2023, presso gli Uffici della Questura di Roma, si è riunita la Commissione per la Verifica e Proposte in Materia di Misure dirette a favorire Pari Opportunità nel Lavoro e Maggiore Sviluppo Professionale, presieduta dal Vice Questore Vicario Dr. F. RATTA’.
La Federazione COISP – MOSAP si ritiene soddisfatta per la previsione dei corsi di lingua inglese e ha chiesto che venga data massima trasparenza e divulgazione degli stessi auspicando che si riesca a coinvolgere quanto più personale possibile.
In merito alle problematiche che nascono dalla distanza dal centro per alcuni Uffici, abbiamo evidenziato che riteniamo sia opportuno prestare maggior attenzione ai cc.dd. Uffici distaccati il cui personale spesso nutre un sentimento di abbandono da parte della Questura.
Riscontriamo la mancanza di volontà da parte dell’Amministrazione per l’istituzione di un asilo nido di cui ormai si parla da oltre 20 anni senza però mai iniziare una vera e propria progettualità.
Avendo già rilevato nei precedenti incontri la necessità di fruire degli istituiti posti a garanzia dei dipendenti per poter loro consentire di accudire o assistere familiari (minori e invalidi), è interesse di questa O.S. porre all’attenzione di questa Commissione le ulteriori seguenti tematiche:
-L’istituzione di un canale privilegiato che possa consentire alle lavoratrici e/o ai lavoratori di segnalare direttamente situazioni pregiudizievoli dei principi di parità, prevedendo all’uopo l’individuazione di un referente in ogni singola struttura lavorativa della Polizia di Stato con il compito di recepire le problematiche del personale e coadiuvare il Dirigente dell’Ufficio stesso nella loro risoluzione.
-Con l’ausilio degli uffici centrali di questo Dipartimento, predisporre dei questionari anonimi mediante i quali poter analizzare il livello di gradimento del lavoro svolto da ogni singolo lavoratore ed il grado di apprezzamento percepito dallo stesso all’interno dell’ufficio di appartenenza al fine di poter individuare eventuali violazioni dei principi di pari opportunità.
-Inserimento nella piattaforma SISFOR di appositi percorsi formativi sulle tematiche afferenti pari opportunità, attraverso la creazione di idonei moduli.
-Agevolazione dell’accesso al lavoro agile per le lavoratrici e i lavoratori con prole in età inferiore a tre anni laddove non sia possibile la concessione degli altri istituti previsti dalla normativa a tutela della famiglia.
Al termine della riunione il dr Rattà che ha mostrato grande interesse a tutte le problematiche evidenziate ed ha garantito che sarà data ampia attenzione alla questione “asili nido” prevedendo di iniziare con concretezza una progettualità, stessa attenzione è stata posta riguardo la figura di un referente e dei questionari anonimi che si confida vengano individuati quanto prima.
Roma, 09 novembre 2023
LA SEGRETERIA PROVINCIALE
FEDERAZIONE COISP-MOSAP ROMA
